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    【一带一路故事】“不文静”的文静
    来源:水电十一局 作者:李金平 时间:2019-08-01 字体:[ ]

    山西11选5走势图 www.sybqj.cn 接到采访邀约的时候,她陷入回忆,距离参加工作走上国际工程道路,已经整整第五个年头。

     “我爸爸做了十年的国际工程,所以我从初中开始就对国外项目耳濡目染?!?014年,她毕业于西安外国语大学商务英语专业,第一站是一个“阳光炽热,水波温柔”的东非国家——坦桑尼亚。

    温文尔雅,娟好静秀——是她名字的美好寓意,但是工作中她却雷厉风行、坚决果敢,先后获得水电十一局先进女职工、优秀团干部、优秀工会积极分子、优秀共产党员等荣誉称号,目前担任赞比亚下凯富峡水电站事务部副科长。

    认识她的人都知道,这是一个不文静的“文静”。

    “爱张罗”

    2016年4月15日,她来到百亿工程赞比亚下凯富峡水电站项目,知道前期进场艰难,她做好了最坏的打算:“来了之后觉得比我想象中好多了,有吃的,有住的,还有被子、褥子,已经够了,因为我坚信,一切都会好起来的?!?/p>

    随着前期进场,一排排的集装箱接踵而来?!拔颐刻於荚谕馓投?,有吃的喝的、用的……一开始感觉就像变魔法,有很多未知的东西等着我去探索,但是掏了几个之后,就只有一个感觉:热?!彼ψ潘?。

    2016年6月,印度洋突遇台风,一批海运劳保鞋被海浪打湿,到场的时候鞋子里还能倒出水来?!霸谛颐亲龊帽O绽砼獾耐?,文静细心地安排清洗晾晒,最终全数得以保住,为项目挽回了损失?!焙贤裤瞥挤苫匾涞?。

    在整理集装箱的过程中,一堆书籍杂志,让张文静喜出望外?!暗墙柙男枰ㄈ斯芾砗臀?,所以我们自发成立了‘小凯图书室’,志愿者团轮流值班?!彼婧?,张文静又根据职工需求添置了英语、工程

    等专业书籍及毛笔等物品,‘小凯图书室’也渐渐壮大起来。

    随着现场施工需要,中方人员越来越多,面对大家日益强烈的精神需求,张文静着手组织成立了“小凯放映室”,从网上下载或者从国内捎带优质影片,每周六准时给职工放电影。

     “虽然工作很忙,但是生活也需要意义,所以我很喜欢张罗?!彼冻隽脚耪氲难莱?,说道,“独乐乐不如众乐乐,‘小凯放映室’和‘小凯阅览室’陪大家度过了前期最简单枯燥的日子?!?/p>

     她常说,下凯富峡就像家一样?!暗笔贝右撂┳群涂ɡ锇鸵浦补春芏嗷ú?,但是土壤贫瘠,成活率很低,你看这朵水仙是项目上开的第一朵花?!闭盼木沧约河昧巳甑奈⑿磐废裥Φ孟窀龊⒆右谎?。

    “喜欢操心”

    随着工程建设的日益推进,下凯富峡大量招聘当地员工,事务部正式成立,张文静主要负责外围关系维护。

    如果用一个比喻来形容的话,张文静说,事务部就是“110”:“30名操作手着急用!”、“警察报告赶紧拿回来!”、“环保证书快点办!”……每件事情都迫在眉睫,也难免会有来自其他部门的不理解。

    “有底线,讲道理,入乡随俗?!闭馐钦盼木驳摹巴饨弧弊荚颍骸岸酝夤叵滴置挥薪菥?,不是给点小费就能办成这么简单。我们在讲海外业务合规体系建设的同,时他们国家也在讲合规管理,尊重当地的办事流程才是捷径?!?/p>

    入乡随俗和换位思考,使她赢得当地政府部门的尊重和赞誉,与其建立了良好的关系。闲聊的时候,她也经?;岜晃实剑骸疤抵泄揪;岣钡卦惫し⑸?,或者随意让他们停岗或者回家休息,你们中国水电也是这样的吗?”

    张文静落落大方地解释道,如果中国水电是一个不守法的公司,是不可能在赞比亚立足近20年:“不同的文化背景会导致不同的行为,比如在中国拍肩膀是一种友好的打招呼方式,但在当地就有可能被称为殴打;同样,如果员工不按要求穿戴劳动防护用品,我们是绝对不允许他们进入施工场地的,我们要为每一位员工的生命健康安全负责?!?/p>

    当地人力资源经理卡特特对其十分敬佩,认为这种聊天行之有效:“如果闹到警察局,以前他们也会觉得是中国人的错;现在他们理解了问题的根源,就会更加积极主动地帮我们调解?!?/p>

    2019年以来,下凯富峡未出现一例劳资纠纷。

    “Tiger 张”

    张文静作为下凯富峡的“外交代言人”,有时不卑不亢有商有量,有时驷马难追寸步不让。

    据事务部袁海厅介绍,因为劳务营地化粪池问题与卫生部多次沟通无果并且多种优化方案被拒绝后,卫生部以勒令停工相要挟,张文静当场与卫生部官员理论了起来:“扩建和再建二级沉淀池完全符合安全环保要求,如果非要重新选址建设,一两千名当地员工怎么办?都住你家吗!”会议草草结束,这件事也再没有人提起。

     “前几天,卫生部让我转告文静邀请她参加儿童健康周,我问他们为什么不直接给她打电话,他们说她就是个‘Tiger(老虎)’,哈哈哈?!痹L肫鹫饧率?,还是会笑得前仰后合。

    张文静对于这个绰号并不介意,坦言底气源于对企业规范经营的信心?!拔颐怯械氖侨肆?、物力、财力,为什么不能理直气壮?就像去年霍乱疫情防控,我们的措施明明高于卫生部的标准,他们还是坚持要每天宣讲半个小时?!闭盼木灿钟行┘ざ骸拔颐怯邪嗲敖逃?,有消毒水,有洗手桶,不是不愿意配合,而是这些程式化的东西耽误的是我们的工期,然后就天天吵?!弊钪?,张文静直面问题解决问题的态度征服了奇坎卡塔区卫生部和卢萨卡市卫生部。

    当劳务营地出现疑似病例,需要清理焚烧患者的个人物品,当地员工望而却步的时候,张文静和胡日挺身而出:“我们是想用行动告诉当地员工,中国水电是关心他们的,一定会在特殊时期给他们信心和鼓励,不让他们害怕?!?/p>

    其间,张文静和事务部成员几乎每天都泡在劳务营地,检查卫生、监督消毒、宣传讲解、心理疏导,并组织向当地部门捐赠十多万当地币的抗击霍乱物品,使下凯富峡项目得以平安度过疫期,得到大使馆及当地政府的高度肯定。

    “共产党员四个字,不是挂在嘴上的,而是关键的时候、需要我的时候我随时准备着?!闭馐且幻吃钡某跣暮捅旧?,也是一名十一局人的使命和担当。

    “第一女高音”

    “田丽洒,你见我的钥匙了吗?”、“胡日,我手机呢?”、“我的签到表是不是落你们办公室了?”她生活中丢三落四的毛病是出了名的,然而,对待工作,她却又像换了一个人。

    6月1日,儿童节捐赠+安全文化月启动仪式;6月5日,安全文明岗厂房碰头会;6月12日,商会活动道具采购;6月16日,凯富埃镇警察局;6月20日,赴中国留学欢送会;……她的桌面日程,井井有条;三年来,组织大小活动六十余次,在展现企业形象和丰富职工生活方面作出了很大的成绩。

    “第一次组织春晚是2016年底?!彼自诓挚饫镅芯恳粝焐璞?,请国内的同学帮忙设计节目单,又花了两个月的时间教当地员工跳《小苹果》,第一届下凯富峡春晚圆满完成。

    此后,对内组织首届赞比亚中国电建杯足球锦标赛、安全文化月主题活动、三届春节联欢晚会、2018年迎新文艺演出,对外组织参加中秋歌会、策划中国商会大型趣味运动会、担任赞比亚中国春节庙会志愿者及各种公益组织志愿服务——每一场“内聚力量,外塑形象”的活动中,都是张文静的声音最大,身影最匆忙。

    有人说,搞活动是不务正业?!爸肮さ奈奶逵槔质枪疚幕囊徊糠?,要提高劳动效率,必须先提高职工的精神状态?!闭馐撬某跣?,也是她的动力。

    今年恰逢五四运动一百周年,张文静组织青年职工重温入团誓词,重走坦赞铁路,每张照片和每段视频背后都是她满满的用心,当被问及原因时,她翻着手机里的照片,说:“下凯富峡施工局作为公司成立的第一个海外分局,承担着示范引领的重任,各项工作都在勇争上游,团支部工作当然不能拖后腿?!?/p>

    在纪念建党98周年座谈会上,张文静说:“我非常感谢十一局,在国外的这五年,我帮家里翻新了房子,又在郑州买了自己的房子,我想去的地方都可以去,我感觉这对一个女生来讲足够了?!痹独胱婀?,远离灯红酒绿,张文静把自己最美好的五年青春献给了非洲大地,再回首,她说,我不后悔,一切都值得。

     

     

    张文静与当地小朋友在一起


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